让青春在创业旅途中闪光 ——访广东腾龙建设有限公司总经理彭维波

让青春在创业旅途中闪光

——访广东腾龙建设有限公司总经理彭维波

人物简介

彭 维 波 ：

黄冈红安县人，高级工程师、华中科技大学工程硕士、清华大学EMBA。2009年创办广东腾龙建设有限公司，现为该公司总经理、法定代表人。2015被选为广东省湖北黄冈商会常务副会长、工程专业委员会常务副主任委员。

黄冈红安，一片红色的热土，中国的“将军县”。中央电视台热播的电视剧《铁血红安》，一曲红安人民为国现身的革命史诗，感动着全国观众的心扉。来自湖北黄冈红安的彭维波，秉承“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神，展现时代的兄弟情义和家乡情怀，用青春和激情，用坚毅和智慧，艰苦创业，开创了自己的壮丽事业，续写了当代红安人的新诗篇。

从“孩子王”到机电总工程师

     用“后起之秀，年轻有为”的字眼来介绍彭维波，绝不过誉。他，20岁，大学本科毕业，27岁，担任机电总工程师，28岁，创建自己的公司，35岁，公司营业收入过亿。成功让人羡慕，但每一个成功的背后都有它不为人知的故事。

彭维波出生于黄冈红安县的一个普通家庭，因父亲擅长经营，从小家庭比较殷实。由于淘气、顽皮，4岁时就被父亲送到学校。他生来就具有一身英雄气概，敢于冲锋陷阵，敢于说“不”，为同村的小伙伴打抱不平，经常带着伙伴们教训邻村的“不服者”，成为村里当之无愧的“孩子王”。

2001年大学毕业后，彭维波进入武汉建筑设计院工作，几个月后辞职，只身来到广州，开始了他的寻梦之旅。之后就职于广东蓝通科技发展有限公司、广东海外建设监理有限公司、香格里拉大酒店（广州琶州）有限公司、碧桂园集团、和记黄埔地产(广州荔湾)有限公司、高德置地集团股份有限公司和天誉置业（控股）有限公司。从设计、弱电工程师、监理工程师、机电主管工程师、高级机电工程师、机电总工程师一路做到公司高管。他经历过设计院、甲方、监理和施工方，深谙整个建筑行业的规则，具备每个角色应有的专业素质，更深知创业道路之艰辛。

公司高管到自立门户的飞跃

      丰富的职业生涯让彭维波熟悉了建设行业的工作，提升了能力，磨练了自己。2008年，彭维波考上华中科技大学工程硕士。正是硕士期间的学习，让他学习了解到成立公司的流程及手续，也激发了他创建公司的念想。2009年，彭维波正式次成立自己的公司，迈开了自己创业的第一步。

功夫不负有心人。通过周密的计划和万全的准备后，彭维波渡过了创业最困难的时期，迎来公司的第一笔单：太古汇项目和白云万达广场项目，并因此成功赚到公司的第一桶金。公司的发展取得了初步成绩，彭维波更加忙碌，也更加勤奋吃苦。

顺势而为。2010年，他带领着来自家乡红安数百名农民工一起创业，他的公司也步入了快速发展之路。在短短3年内，从单一的建筑机电安装到水电、空调、消防、智能化、装饰施工及设计于一体的现代化工程公司，从28人到2000余人，从200万元注册资本到2000万元注册资产，从80万元年产值到1.8多亿元年综合产值，并拥有多项施工、设计资质。    

公司承接、承建了一大批优质、安全的代表性项目，包括广州太古汇广场、广州万达广场、广州银行大厦、广东省工伤康复中心、安徽碧桂园滁州酒店、中盈广场、金霸王（中国）投资有限公司、花山碧桂园希尔顿酒店、碧桂园十里银滩酒店、湖北随州碧桂园、湖北宜都碧桂园、湖北咸宁碧桂园、河南周口碧桂园、兰州碧桂园、珠海长隆横琴酒店、白天鹅宾馆更新改造工程、海南清水湾洲际假日酒店、粤电信息交流管理中心、汇源通大厦、荆州万达广场、时代城（三水）四期项目、时代中心改造工程、时代倾城项目二期、华润万家超市、云南丽江金茂君悦酒店、丰乐总部大楼等在内的近百项工程项目。

经过不断的坚持和努力，成为碧桂园地产、绿地地产、海伦堡地产、时代地产等优质诚信合作客户，项目分布在广东、湖北、安徽、云南、河南、海南、甘肃等省以及广州、武汉、珠海、兰州、海口、安徽等数十个省市。

并先后凭借行业口碑和专业素质，获得“广州市先进集体”、“广州市百强企业”、“广州市“安康杯”竞赛优秀班组奖”、“广州市建设工程质量创优优秀单位”“2012年度广州市质量管理小组活动优秀企业”、“广东民企百强财务管理优秀企业”“广东地产支柱供应商企业”等荣誉称号与证书。

彭维波以其睿智、勤奋和不胜不休精神，开启了他的企业发展之路，也成为黄冈青年企业的后起之秀和希望明星。

用诚信和质量争创行业一流企业

一时的成功不是真正的成功。面对公司取得的成就，彭维波十分清醒。公司全面运作以来，他就特别重视管理体系设计、制度建设、质量管控和人才引进，公司各项工作管理水平稳步提升，参建的工程质量均为优良，得到了客户、监理、质检部门和政府验收部门的一致好评。

在制度建设方面，彭维波坚持从业务需要出发，坚持以科学合理的组织架构为基础，通过规范管理制度明确岗位职能职责。总部已成立总经办、项目技术管理部、市场经营管理部、合约预算管理部、人事行政部和财务管理部六个部门，并在多地设立区域项目管理部门。制定了《企业管理规章制度》和《成就共享制度》，层层分解经营目标，落实经营责任，极大的增强了各级管理人员的工作积极性和责任感。在专业上，出台了《建筑电气工程安装工艺及验收标准》、《建筑给排水工程安装工艺及验收标准》、《建筑智能化工程安装工艺及验收标准》、《通风与空调工程安装工艺及验收标准》、《消防工程安装工艺及验收标准》等项目管理规范，进一步提高了企业的整体竞争能力。

彭维波十分清楚管理的重要性，对一个项目来说，“如果管理不到位，赚钱的项目就会亏损。而管理的好，亏损的项目就会盈利”。为了加强各个项目的管理，降低成本，一方面他实行精细化管理，将项目管理细化到每个工程流程，并制定每个工程标准体系和商务体系；另一方面运用科技手段进行管控，他购买多套系统软件，对项目立项到项目完工实行全过程、全系统的管控。公司内部已全面实现信息自动化管理，每个部门均配置专业软件管理系统，做到信息储存、审批流畅和程序规范。此外，出台了严格的工作纪律和工作要求，推进包括劳动纪律、工程质量、客户拜访等指标的绩效考核制度，实现成就共享。

彭维波重视企业的文化建设。文化就是核心竞争力。除了在强化企业管理，建立健全公司制度外，他在管理上，坚持以人为本，从设计、施工到企业管理都赋于人性化的理念，推行人性化管理，培育员工与公司共荣誉，共进退的情感。在人才的引进和培养、提拔上奉行“德才兼备，唯才是举”的原则，吸纳各地的优秀人才。

他还亲自和员工一起，拟定企业手册，明确了“创国内知名企业，争行业一流水平”的发展战略，“以人为本、安全至上、质量第一”的企业理念和“以人为本，追求一流管理；顾客至上，塑造企业形象”质量方针，提出了“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，明确了公司的核心价值观，培育企业文化和员工的价值认同。  

为稳步推进企业发展，打造行业一流企业，彭维波有了自己清晰的思路。“工程公司要做强做大，单打独斗是很困难的。”彭维波正在积极谋划公司的发展。一是不断拓展业务范围，扩大公司规模，要努力从过去单一的房地产机电安装工程，逐步转向开拓政府的工程、国资委管属的央企的机电工程。二是以自己熟悉业务为核心，拓展关联性大的业务，坚持从过去单一的机电安装工程，拓展到综合性的水电、空调、电力、消防和智能化多元化工程，进一步开拓外电工程项目。三是优化发展渠道，在全国各个城市设立分公司。目前，已在武汉成立了分公司。

心怀感恩，不忘家乡哺育之情

有人评价他低调，但他却说自己很张扬，张扬源自于自信。“我天生就擅长交往。只要和我交往的人，都会认可我。”他笑言，因为面相憨厚，慈善，讨喜。其实，彭维波身上的更多的是烙下红安人的“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神，以及兄弟情义和家乡情怀。

工作中，他要求严格，是员工的领袖；生活中，他是坦诚相待的哥们儿。跟公司员工一样，出差要外勤签到，办公室吸烟要接受罚款，上班时间都要着工服、佩戴工牌，一切以身作则，恪尽职守。所以，员工也养成了遵纪守法、严谨做事的做人风格。私下的他，时常和员工分享他的经验，把自己的教训和捷径传达给需要的人，也经常和基层员工户外打球、健身锻炼，跟几个哥们儿喝酒唱歌，生活中的他善良、执着和无比坦诚。

员工对他的评价是：“勤奋乐观，上进执着，敢想敢做。”客户是这样评价他的：“意气风发，胆识过人”。家人对他的看法是：“善良、真诚，是我们整个家族的支柱和核心”。

对社会，他心怀感恩之情。他常说：“我之所以有今天，靠的是党、政府和社会各界的支持，饮水思源，还要富而思进，不能忘本。”在事业处于蒸蒸日上之时，他始终没有忘记对社会和家乡的责任。他积极向广东湖北黄冈商会靠拢，与家乡人分享自己的资源，规划家乡的未来，依靠自己的能力和专业为家乡建设出一份力，促进地方经济发展，改善家乡人民的生活。

对家乡，他难忘养育之恩。创建公司以来，多次为红安县农村公路的建设活动中捐出善款。他常说：“我在家乡的公益事业上能贡献自己的力量是骄傲和自豪的，心里是无上满足的。”为回馈家乡、支持建设家乡，筹建分公司时，他首先将第一家公司放在家乡湖北。筹备过程中，他亲力亲为，于 2015年正式成立。湖北分公司的成立，让公司的湖北、黄冈特别是红安员工特别激动，让他们找到回家的感觉。按照计划，彭维波还会在湖北其他市区设立分公司，努力为家乡的建设奉献爱心。

彭维波开始了公司发展的新征程。为实现公司长远发展，他已在2015年成立上市筹备团队，对公司未来发展进行谋划！相信彭维波在新的征程上，以红安的“铁军精神”，开拓进取，开疆辟土，实现跨越式发展！相信他一定能成为中国新生代青年企业家的明星，成为黄冈人、湖北人的骄傲！